Doe de Match Check

Voor ondernemers vanaf €1 miljoen omzet

Je bedrijf draait miljoenen.
En tóch hangt alles aan jou.

Het ligt niet aan je inzet. Wat jou succesvol heeft gemaakt, is nu de rem op je volgende groeifase. En daar is wat aan te doen.

  • In 30 minuten jouw grootste groei-bottleneck op tafel
  • Persoonlijk bekeken door iemand die zelf naar 30 vestigingen en 500 medewerkers schaalde
  • Eén helder inzicht en een concrete volgende stap. Geen theorie.
Han Doorenbosch
25+Jaar ervaring
150+Ondernemers geholpen
67.500.000+Waarde gecreëerd

Dit zeggen ondernemers die met Han werken

In hun eigen woorden:

Omgekeerde trechter: klanten, team en omzet balanceren allemaal op jou

Het loopt. Maar het draagt
zichzelf niet.

Herkenbaar?

  • Je staat continu aan, ook op vakantie
  • We groeien, maar het is rommelig
  • Alles komt uiteindelijk weer bij jou terug
  • Je team wacht op jou voordat er iets wordt beslist
  • En stiekem weet je: als ik morgen wegval, valt het stil

Het goede nieuws: als de bottleneck in jou zit,
heb je hem ook zelf in de hand.

De kern

Drukte | brandjes blussen | alles zelf beslissen.
Het zijn gevolgen, geen oorzaken.

Ik zie het iedere week in mijn praktijk. Ondernemers denken dat ze een marketingprobleem of een personeelsprobleem hebben. Bijna altijd is het een structuurprobleem.

Meer leads, nog een campagne, nog een manager erbij: het bestrijdt het symptoom. Even lucht, en daarna sta je weer op hetzelfde punt.

De dieperliggende oorzaak is bijna altijd dezelfde. Geen ritme, geen stuurinformatie, geen duidelijke verantwoordelijkheden. En jij als eindstation van iedere vraag.

Je business groeit niet harder dan jijzelf. Daar beginnen we.

Hoe ik werk

01

We starten met een grondige analyse van je business en leiderschap, structuur, cijfers, teams, marktpositie, bottlenecks.

02

In onze eerste live sessie (in Amsterdam aan de keukentafel) gaan we meteen de diepte in en vertalen we jouw ambities naar een concreet actieplan met ritme, prioriteiten en duidelijke executie.

03

Je krijgt doorlopend toegang tot mij.

04

Tussentijdse vragen, strategische keuzes of urgente situaties. We schakelen direct.

05

Na twee weken volgt een updatecall, daarna wederom elke maand een live deep-dive sessie en tussentijdse update.

Hard op de inhoud, zacht op de mens.

Waarom dit anders is

Anderen coachen uit een boek.
Ik heb het zelf gebouwd.

Weegschaal: één kilo ervaring weegt zwaarder dan een ton theorie

De gemiddelde businesscoach

  • Meer leads als antwoord op alles
  • Motivatie en mindset als oplossing
  • Modellen uit een studieboek
  • Nooit zelf een bedrijf met tientallen mensen geleid

Hoe ik werk

  • Eerst het fundament: klopt de strategie, het verdienmodel, de cijfers, het team?
  • Structuur, ritme en executie in plaats van motivatiepraat
  • Patronen uit een wekelijkse coachingspraktijk met ondernemers van 1 tot 100 miljoen omzet
  • Zelf meerdere groeifases, saneringen en exits doorlopen

Groei is zelden een kennisprobleem.

Het is een loslaatprobleem.

Geen theorie. Geen bullshit.
Gericht op zakelijk resultaat.

Concreet. Wat er verandert als het fundament klopt:

Sneller en scherper beslissen

Vaste ritmes en stuurinformatie. Je beslist op cijfers in plaats van gevoel.

Een team dat eigenaarschap neemt

Duidelijke verantwoordelijkheden en beslisruimte. Niet alles hoeft meer langs jou.

Grip op cijfers en cashflow

Je weet wat er speelt voordat het een probleem wordt. Omzet is applaus, cashflow is zuurstof.

Jij uit de operatie

Je werkt weer aan je bedrijf in plaats van erin. En het draait door als jij er even niet bent.

Dit zie ik iedere week gebeuren.

Drie ondernemers uit mijn praktijk.

Omzetgroei

150% groei in zes maanden

Ze haalden veel binnen, maar lieten groei liggen. Cashflow lekte weg via tussenpartijen.

We draaiden het om: strakke positionering, vaste ritmes, realtime grip op cijfers, tussenpartijen eruit. Niet door een trucje, maar door structuur.

Marketing bleek leiderschap

Hij werkte tachtig uur per week

Hij kwam binnen met een marketingprobleem. Meer leads zouden de oplossing zijn.

De analyse liet iets anders zien: geen ritme, geen KPI's, geen eigenaarschap in het team. Binnen een paar maanden ontstond rust. Niet door meer marketing, maar door structuur.

Sales & opvolging

De instroom bleek prima

Een ondernemer met een gymconcept dacht dat zijn groei stokte op marketing.

De echte bottleneck zat in het midden: intake, positionering, opvolging. We hebben versimpeld. Eén kernpropositie, één vast salesritme. Rust, voorspelbaarheid en groei, zonder harder te werken.

De Match Check

De eerste stap. Persoonlijk en vrijblijvend.

De Match Check

De eerste stap. Persoonlijk en vrijblijvend.

Han Doorenbosch geeft uitleg bij een prioriteitenmatrix

Jij vult de Match Check in

Een paar scherpe vragen over je bedrijf, je cijfers en je team.

Ik kijk persoonlijk naar je business

Waar zitten je groeikansen. Waar zitten de bottlenecks die je groei afremmen.

30 minuten, één helder inzicht

Geen algemene tips, maar een eerste eerlijke analyse van waar je bedrijf staat en wat er nodig is om door te schalen.

Kost je niets.

Behalve 30 minuten en een eerlijke blik op je eigen bedrijf.

Doe de Match Check

Voor ondernemers waar ik een duidelijke match zie, is er persoonlijke begeleiding. 1-op-1, maximaal acht ondernemers tegelijk.

Ervaringen van ondernemers zoals jij

Wat het opleverde voor ondernemers die meer grip, rust en groei zochten.

"Concreet advies en zichtbare groei dankzij Han's begeleiding"

Wij werken nu zo'n 3 maanden met Han in Het Groeisysteem omdat wij voor een schalingsvraagstuk stonden. Wij wilden graag expert advies over wat de beste optie zou zijn.

Dat is gelukt, we hebben in een aantal sessies een strategie bepaald en we zien nu al dat wij daar de vruchten van plukken en dat onze omzet groeit.

We hebben concrete tips gekregen, heldere strategieën en we merken dat Han echt naast ons staat in het groeiproces. Dankzij zijn begeleiding werken we efficiënter, scherper en zien we onze resultaten groeien.

Robin Sleeman

Robin Sleeman

Kopen aan de Costa

"Dankzij de sessies met Han is onze kijk op team, structuur en aansturing compleet veranderd."

Met KPI's per medewerker sturen we nu gericht in plaats van op gevoel.

We bouwen stap voor stap aan een business die klaar is voor groei en nieuwe vestigingen. Andsome ontwikkelt zich van 2 salon's naar een toekomstbestendige kappersketen.

Jelle Vissers

Jelle Vissers

Andsome

"Direct inzicht in mijn organisatie en leiderschap"

Na de overname van The Fitnessclub Delft kwamen we in een complexe en chaotische situatie terecht waarin structuur en prioriteit ontbraken. Han bracht direct helderheid: wat eerst moest, wat impact maakt en hoe we moesten sturen.

Zijn begeleiding in het herstructureren van onze abonnementen gaf ons een schaalbaar en overzichtelijk systeem. Een echte doorbraak.

Wat hem onderscheidt, is dat zijn adviezen niet theoretisch zijn, maar direct resultaat opleveren. Voor ons was hij de missing link tussen ondernemen en het écht begrijpen van hoe processen op schaal werken.

Roos van der Hoeven

Roos van der Hoeven

The Fitnessclub Delft

De praktijk erachter

Één kilo ervaring verslaat elke ton theorie

25+ jaar

Ondernemer in de fitnessbranche, van één kelder naar een keten

500 medewerkers

Geleid en gecoacht door alle groeifases heen

30 vestigingen

Opgebouwd, gesaneerd en verkocht

Meerdere exits

TrainMore, ClubSportive, Urban Gym Group

De frameworks die ik gebruik komen niet uit een studieboek. Ze komen uit groeifases die ik zelf heb doorlopen: opbouwen, opschalen, saneren, verkopen. En uit een wekelijkse coachingspraktijk waarin ik dezelfde patronen steeds opnieuw zie.

Twijfelen? Zonde. Kiezen geeft snelheid.

Een korte vragenlijst over je bedrijf, plus een persoonlijk gesprek van 30 minuten. Ik kijk vooraf zelf naar je antwoorden en we bespreken jouw grootste groei-bottleneck. Je gaat weg met één helder inzicht en een concrete volgende stap.

Niets. De Match Check is vrijblijvend. Het is voor ons allebei de manier om te toetsen of er een match is.

Nee. Je krijgt een eerste eerlijke analyse, geen pitch. Ik werk met maximaal acht ondernemers tegelijk, dus ik heb er geen belang bij om iedereen binnen te halen. Is er geen match, dan zeg ik dat ook.

De ondernemers die ik begeleid komen uit e-commerce, salonketens, gymconcepten, makelaardij en familiebedrijven. De context verschilt, het patroon zelden: het bedrijf is verder dan zijn systemen, en te veel rust op de ondernemer.

Ik coach niet vanuit een boek en niet op motivatie. Ik heb zelf een keten gebouwd, gesaneerd en verkocht, en ik werk op structuur, ritme en executie. Hard op de inhoud, zacht op de mens.

Dat is meestal precies het signaal. Als jij geen 30 minuten kunt vrijmaken zonder dat het knelt, rust er te veel op jou. Het doel van het traject is niet meer werk, maar minder: een bedrijf dat draait zonder dat jij overal tussen zit.

Omdat vraagstukken op dit niveau diepgang vragen. Financiering, overnames, managementteams, businesspartners: dat begeleid je niet met een cursus en een appgroepje. Bewuste keuze.

Juist dan. De ondernemers die ik begeleid lopen niet vast. Ze willen vooruit, met rust, structuur en scherpte. Hoe eerder het fundament klopt, hoe goedkoper de volgende fase wordt.

Wie je tegenover je hebt

Geen adviseur.
Een ondernemer.

Han Doorenbosch tekent groeifases op een whiteboard

Han de ondernemer

Oprichter TrainMore, ClubSportive, Urban Gym Group

Bouwde van één kelder met 200 leden een keten met 30 vestigingen en 500 medewerkers. Meerdere groeifases, saneringen en exits.

Han Doorenbosch als bokser in de ring

Han de topsporter

Bokser vanaf zijn 15e

Drie keer per dag trainen, incasseren, opstaan en door. Die discipline zit nog steeds in hoe hij bouwt en coacht.

Han Doorenbosch coacht een ondernemer aan tafel

Han de businesscoach

Wekelijkse praktijk met ondernemers van 1 tot 100 miljoen omzet

Maximaal acht ondernemers 1-op-1 tegelijk. Hard op de inhoud, zacht op de mens.

Voor wie dit bedoeld is.

Voor ondernemers die

Ik werk met een select aantal ondernemers tegelijk. Maximaal acht.

Dit is niets voor wie een snelle truc zoekt, de schuld buiten zichzelf legt,
of bevestiging wil in plaats van verandering.

Wel voor wie bereid is te kiezen, te implementeren en kritisch naar zichzelf te kijken.

Doe de Match Check